國以才立，業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，天山集團(tuán)尊重知識，重視人才，多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制集聚人才、廣闊平臺培養(yǎng)人才，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

引進(jìn)人才：天山集團(tuán)建立高標(biāo)準(zhǔn)、適度超前的人才引入機(jī)制，開辟校園招聘、社會招聘、海外引進(jìn)等渠道，以德為先，德才兼?zhèn)洌痪幸桓瘢瑥V納賢才。

培訓(xùn)人才：天山集團(tuán)建立了全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，以在崗培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以職業(yè)需求為基點，以素質(zhì)提升為目標(biāo)，培養(yǎng)了一批又一批努力拼搏、開拓進(jìn)取的天山人。

晉升人才：不論資排輩，以業(yè)績論能力，以成就看學(xué)識，員工的主觀能動性得到了最大限度地發(fā)揮，內(nèi)在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內(nèi)部也因此形成了良好的激勵氛圍。

員工素養(yǎng)基本要求：孝、恩、誠、信、正、謙、和、寬、尊、悟、勤、進(jìn)。

員工做事風(fēng)格：講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果。

員工職業(yè)道德觀：敬業(yè)、忠誠、廉潔、勤奮。